DOLAR 8,6790
EURO 10,1809
ALTIN 491,77
BIST 1.392
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 27°C
Çok Bulutlu
Ankara
27°C
Çok Bulutlu
Sal 27°C
Çar 22°C
Per 17°C
Cum 18°C

MEB’DEN YİNE YENİ YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ

05.02.2021
A+
A-

MEB’in yönetici atama yönetmelikleri her yıl değişiyor. Bu bir istikrarsızlığın, kötü yönetimin, arayışın hem sebebi hem sonucu. MEB’in Ağustos 2020 yılından bu yana tartışılan taslağı son şeklini aldı ve Resmi Gazete’de 5 Şubat itibariyle yayımlandı.

Öncelikle şunu belirtelim: Yönetici atama sınavı başvuruları başlamışken sınavın içeriğinin değiştirilmesi doğru değildir, yasal da değildir. Bu ciddi bir zamanlama hatasıdır.

Taslak metinde eğitim yönetimi alanında tezli yüksek lisans eğitimi alanların Eğitim Yönetimi Sertifikası’ndan muaf olacakları belirtiliyordu. Yayımlanan yönetmelikte bu konuda netlik bulunmuyor. Bu belirsizlik giderilmeli ve Eğitim Yönetimi tezli yüksek lisans diploması Eğitim Yönetimi Sertifikası olarak kabul edilmelidir. Aksi hâlde yüksek lisansa ilgi azalacaktır. MEB 2023 Eğitim Vizyonunda öğretmenlerin lisansüstü eğitim çalışmalarını özendirmeyi amaçlıyordu. Bu tür belirsizlikler lisansüstü eğitime yönelimi düşürebilir.

Yönetmelikle yer alan okulda yapılan ders dışı faaliyet, kurs, proje gibi çalışmalara verilen puanlar bu tip çalışmaların yapılamadığı taşımalı eğitim yapan okullar, öğrenci sayısı az olan veya bulunduğu konum itibariyle dezavantajlı olan okulların idarecilerini mağdur edebilir. Yönetmelik bu tür durumları dikkate alarak eşitsizliği giderici önlemler içermiyor. Bu okullarda yasal olarak bu tür faaliyetlerin yapılmasında engel olmasa da fiiliyatta taşımalı eğitimden kaynaklı sıkıntılar dikkate alınmalı ve tamamı taşımalı eğitim olan kurum yöneticilerine ve öğretmenlerine eşitsizliği giderici puan verilmelidir.

Yönetmelikte mülâkatın ve mülâkattan 60 puan alma zorunluğunun korunmuş olduğu görülmektedir. Mülâkatlar içeriği, yöntemi ve etik ilkeleri bakımından amacına uygun olarak yapılmamaktadır. Mevcut hâliyle mülâkatların varlığı doğru değildir.

Müdür başyardımcılığı kadrosunun yeniden ihdası, Fen Liselerinde, Sosyal Bilimler Liselerinde, İHL, meslek lisesi ve öğretmevlerinde alan öğretmenlerinin öncelikli olması yerinde bir uygulamadır.

Mevcut hâliyle MEB’in yayımladığı bu yönetmeliğin de ömrünün kısa olacağı söylenebilir.

Vatan Emek CumhuriyetANALİZ

5 Şubat 2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe erişmek için tıklayınız.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.