TOPLU SÖZLEŞME MASASINDA YETKİ İÇİN SALT ÇOĞUNLUK OLMALIDIR

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre var olan sendika ve konfederasyonlar içinde en çok üyeye sahip olan sendika/konfederasyon yetkiyi elde ediyor. Aynı Kanun’a göre toplu sözleşme hükümleri sendikalı, sendikasız ayrımı yapmadan tüm kamu emekçilerine uygulanıyor. Tüm kamu emekçileri adına hükümetle toplu sözleşme imzalayan sendika veya konfederasyonun yetkiyi elde edebilmesi için var olan sendika/konfederasyonlar içinde en çok üyeye sahip olanın değil, salt çoğunluğu temsil edenin yetkilendirilmesi gerekir.

Türkiye’de 2 milyon 633 bin 931kamu emekçisinin 1 milyon 723 bin 623’ü bir sendikaya üye. Buna göre kamu emekçileri içinde sendikasızların oranı yüzde 35. Yetkili konfederasyon olan MEMUR SEN’in üyesi 1 milyon 4 bin 152 iken, ikinci konfederasyon T. KAMU SEN’in üye sayısı 430 bin183, KESK’in 132 bin 225 ve B. KAMU İŞ’in 68 bin 600’dür. Sendikasızlar ise 910 bin dolayındadır. Yetkili konfederasyon bu gerçekler ışığında bakıldığında üye sayısı bakımından kamu emekçilerinin yarısının altındadır ve tek başına kamu emekçilerini temsil etme yeterliliğine sahip değildir. O hâlde mevcut koşullarda hükümetle kamu emekçilerini toplu sözleşme masasında  temsil edecek bir sendika/konfederasyon için işbirliği modeli geliştirilmelidir. Mevcut yasa bunu gerektirmese bile MEMUR SEN diğer konfederasyonlarla talepleri ortaklaştırmalı, masaya birlikte oturmalıdır.

ZAFER İNCEBACAK
Eğitimci Yazar